inici l contacte l webs l mapa web l idioma 
                             

 

[ l'entitat ] [

què fem

] [ publicacions ] [ actualitat ] [ col·labora ]
 

[

qui som

] [ com treballem ] [ premis ] [ contacte

]

[

qualitat

]
 
 

 

Eixos fonamentadors

 

Eixos fonamentadors
Metodologies d'inserció laboral
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

L’acció de Surt es fonamenta en quatre perspectives bàsiques que s’articulen i potencien entre si per assolir l’apoderament de les dones: 

 


        
       
perspectiva de gènere

       
enfocament constructivista

       
enfocament de competències

       
perspectiva intercultural
m
 

 

perspectiva de gènere 
- valorar les experiències i els aprenentatges previs de les dones com a tranferibles al context laboral
 
- qüestionar els rols/models de gènere socialment imposats

- valorar l’activitat de les dones en l’àmbit domèstic com treball socialment necessari

- donar suport als processos de canvi personal involucrats en el procés d’inserció. 

+ informació

enfocament constructivista 
- aprendre és adquirir capacitats i no retenir passivament continguts disciplinaris
aprendre és partir de l’experiència personal i coneixements de cadascú per relacionar-ho amb allò que s’aprèn i el treball.

- es relaciona allò que s’aprèn, el que se sap i l’entorn, facilitant la transferència dels coneixements i experiències a contextos diferents d’aquells en els quals s’han après o realitzat.

+ informació

enfocament de competències 
- desenvolupament de les capacitats i recursos personals necessaris per a la inserció social i laboral, potenciant la capacitat d’autoaprenentatge.

- transferència de les competències adquirides i desenvolupades en diferents àmbits, al context laboral. 

- valorar els aprenentatges realitzats per les dones en àmbits no formals, que tenen a veure bàsicament amb les responsabilitats de cura de les persones i amb l’organització.

+ informació

perspectiva intercultural
- respectar la diversitar i denúnciar les pràctiques i polítiques discriminatòries i de marginació cap a persones immigrades i/o de minories ètniques

- incorporació d’estratègies de gestió de la diversitat i l’adquisició de competències per part de l’equip per treballar la diversitat

+ informació


veure el Pla d'Objectius de Surt pel periode 2010-2013 (en pdf, 53 pàgines)

amunt

© SURT. Fundació de Dones. Fundació Privada - c/Guàrdia 14 baixos  Barcelona 08001  Es
Tel.+34 933428380 - Fax. +34 933428381 - surt@surt.org -  www.surt.org - política privacitat - ús continguts