Diagnosi, implementació i avaluació de plans d’igualtat.
Auditories de gènere en plans d’igualtat.
Auditories de gènere en RSC.
Assessorament en la gestió estratègica de recursos humans amb perspectiva de gènere:

- Definició de perfils professionals.
- Processos de selecció de personal.
- Plans de formació.
- Desenvolupament de carreres professionals.
- Política retributiva.
- Conciliació i usos del temps.

Promoció i definició de continguts d’accions de sensibilització per a modificar actituds discriminatòries i estereotips sexistes dintre la comunitat:

Diagnosi per a l’ús no sexista del llenguatge i la imatge.
Elaboració de continguts, eines i guies metodològiques.

Assessorament per a la incorporació de l’equitat de gènere en projectes socials:

Assistència tècnica en disseny i implementació de projectes.
Diagnosi i auditoria de gènere en projectes socials i formatius.

Realització d’estudis i propostes per a l’impuls de polítiques i mesures d’equitat de gènere.