Oportunidades laborales



Oportunidades laborales

La aparición de las nuevas tecnologías ha permitido a las empresas a utilizar Internet para crear bolsas de trabajo online y utilizarlas tanto para mostrar ofertas de trabajo como para recibir candidaturas a las diferentes ofertas .

En estas webs podemos encontrar direcciones de empresas, bolsas de trabajo on line, ofertas de trabajo detalladas…Cuando nos interesa una oferta laboral en alguna de estas webs, podemos utilizar el correo electrónico para hacer llegar el currículo, pero cada vez son más numerosas las webs que ofrecen mayores servicios interactivos como registrase para recibir ofertas de los sectores o perfiles que indiquemos o adjuntar el curriculo des de la misma web…

Las webs de las administraciones públicas también incorporan contenidos para facilitar la búsqueda de empleo, enlaces a webs específicas de ofertas laborales, servicios y ayudas a las personas demandantes de empleo…http://www.mtas.es/sec_trabajo/desempleo.htm, web del Ministerio de Trabajo e Inmigración, apartado Empleo.

Algunos ejemplos de recursos web sobre temas laborales:

www.infojobs.net
www.hacesfalta.org
www.informpleo.org
www.opcionempleo.com
www.trabajo.org
www.infofeina.com
www.oficinaempleo.com
http://oficinatreball.net

Por otro lado, Internet favorece el desarrollo empresarial de muchos sectores y la aparición de nuevos perfiles profesionales. Las competencias en TICs o competencias digitales son un requisito básico en numerosas ofertas de empleo de todo tipo, pues el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación son un instrumento de trabajo que facilita numerosos procesos internos y externos de las empresas, amplia mercados y reduce costes significativamente, produce cambios en la organización del trabajo, genera nueva fuentes de negocios… Actualmente, la tendencia es incorporar en los perfiles profesionales, el manejo de las TICs como otras competencias laborales.

Si estamos en edades escolares llegaremos al mercado laboral con estas competencias ya incorporadas, pues en el Real decreto por el que se establecen las enseñanzas mínimas correspondientes a la Educación Secundaria Obligatoria (Real Decreto 1631/2006, de 29 de diciembre, publicado en el BOE el 5 de enero de 2007) se incluye el tratamiento de la información y la competencia digital como 1 de las 8 competencias básicas que debe haber desarrollado un joven o una joven al finalizar la enseñanza obligatoria para poder lograr su realización personal, ejercer la ciudadanía activa, incorporarse a la vida adulta de manera satisfactoria y ser capaz de desarrollar un aprendizaje permanente a lo largo de la vida.

Ver la legislación Ministerio de Educación, Política Social y Deporte: http://www.mepsyd.es/educa/jsp/plantilla.jsp?id=8210&area=sistema-educativo

Si no estamos en edad escolar obligatoria podemos estar al día de las TICs, realizando acciones de formación profesional ocupacional, formación continua, formación de personas adultas, autoformación…lo importante es incorporar en nuestro currículo las competencias TICs para no desaprovechar las oportunidades laborales presentes y futuras. Si nuestra opción profesional es la creación de nuestra propia empresa, hacer uso de las TICs amplía enormemente nuestra capacidad de influencia, interacción y comunicación a nivel global con costes muy reducidos (incluso costes zero), al tiempo que facilitan la gestión empresarial y la generación de contenidos y servicios sin la necesidad de recurrir a grandes inversiones.

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