Dia Internacional por la Igualdad Salarial

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El 18 de septiembre es el día internacional por la igualdad salarial establecido por Naciones Unidas que destaca que “Esta lucha se basa en el compromiso de Naciones Unidas con los Derechos Humanos y contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas”.

Superar la brecha salarial de género es, pues, un reto a nivel mundial; una brecha que se estima, a nivel global, entorno al 20%. En Catalunya actualmente la brecha salarial es del 24%.

Según Sira Vilardell, directora general de Surt “Este es un reto mayúsculo y estructural. Hay que dar valor a las aportaciones de las mujeres teniendo en cuenta el trabajo extra  de cuidados que se realiza fuera del ámbito laboral,  impulsando medidas que realmente se comprometan con este reconocimiento. Es necesario revisar los tipos de contratación y las diferentes segregaciones en la promoción laboral pero también, de forma importante favorecer una conciliación con la vida personal y familiar. Estos son cambios que afectan a toda la estructura social”.

Las dificultades añadidas que las mujeres tienen en la sociedad así como el reconocimiento de la diversidad están en la base para alcanzar con éxito estos retos, que se incluyen en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030.

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