El proyecto europeo Inclusion4all busca respuestas a través de encuestas a personas trans, no binarias e intersex, así como a personal de recursos humanos, como parte del proceso de investigación
¿Qué barreras te encuentras en el trabajo o al buscar empleo? ¿De qué herramientas dispones para trabajar con personas trans, no binarias e intersex? El proyecto europeo Inclusion4all, en el que Surt participa, busca respuestas a estas dos preguntes marco a través de dos encuestas, que formarán parte del proceso de investigación de esta iniciativa, dirigida a promover lugares de trabajo inclusivos para las personas trans, intersex y no binarias.
Una de las encuestas se dirige a personas trans, intersex y no binarias, y se propone conocer las experiencias y barreras específicas que han encontrado en el trabajo o mientras buscan empleo.
La otra encuesta se dirige a personal de recursos humanos, tanto del sector público como privado. El objetivo es identificar el grado de conocimiento y las herramientas de que disponen, así como qué experiencia han tenido trabajando con personas trans, intersex y no binarias. Las encuestas anónimas y se pueden responder en sólo 15 minutos.
El proyecto Inclusion4all, liderado por la organización de Hungría Háttér Society y en la que participa la Fundación Surt, junto a Zagreb Pride (Croacia), Transgender Netwerk Nederland (Países Bajos) y la Università degli Studi di Brescia (Italia), está trabajando en la fase de investigación, que se fundamentará en entrevistas y encuestas.
«Buscamos promover el compromiso del personal de recursos humanos con el establecimiento de políticas dentro de las empresas que permitan crear condiciones de trabajo inclusivas, preventivas de la discriminación, hacia las personas trans, intersex y no binarias», explica sobre el proyecto Alba Elvira, coordinadora del proyecto dentro de Surt.
