Surt promueve la sensibilización empresarial para facilitar la autonomía económica de mujeres en situación de violencia machista

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La Fundación Surt ha puesto en marcha sesiones de sensibilización sobre violencias machistas para empresas, que se proponen involucrar tanto a trabajadoras como a cargos directivos. Es una de las acciones del proyecto europeo We go! II, dirigido a promover la autonomía económica de las mujeres en situaciones de violencia machista dentro de la pareja y en que Surt participa junto a ActionAid (Italia), Center for Sustainable Communities Development (Bulgaria), Instituto por la Ricerca Sociale (Italia) y Women’s Center of Karditsa (Grecia).

We go! II parte de la constatación que la carencia de autonomía económica es uno de los retos principales que encara una mujer que quiere dejar una relación de violencia en la pareja, que a menudo se mantiene porque hay dependencia económica. Por eso, el proyecto se propone impulsar el empoderament económico de mujeres supervivientes de violencia machista dentro de la pareja a través de fortalecer los sistemas de apoyo con el intercambio de buenas prácticas europeas y de establecer cooperación entre agentes públicos y privados.

«Todos los actores sociales y laborales tienen que asumir un rol en la erradicación de la violencia y trabajar conjuntamente por este objetivo», plantea Tatiana Diniz, técnica de investigación de Surt a cargo del proyecto. «Integrar las necesidades de las mujeres supervivientes de violencia machista al mercado laboral es un reto que tenemos pendiente y hay que mejorar el trabajo en red para que las mujeres tengan más y mejores oportunidades de vivir libres de violencias», plantea.

La crisis desencadenada a raíz de la pandemia de Covid-19 ha supuesto un gran impacto al mercado de trabajo a la vez que los casos de violencia machista en la pareja se han disparado. El aislamiento al que muchas mujeres se han visto expuestas, fruto del confinamiento, ha agravado las situaciones de violencia, hecho que ha comportado la necesidad de reforzar los servicios de atención y acogida. «En el contexto de crisis profundizada en que nos encontramos, han disminuido las oportunidades de encontrar un trabajo, cosa que impacta especialmente en colectivos de mujeres, como las mujeres supervivientes de violencia machista y, en concreto, aquellas con perfiles profesionales considerados más bajos y que se encuentran en especial situación de vulnerabilidad», explica Diniz.

Dado el potencial que las empresas tienen a la hora de generar o, al contrario, de levantar barreras, a las oportunidades de autonomía económica de las mujeres, Surt ha reforzado la colaboración con empresas y les ha ofrecido sesiones de sensibilización sobre el impacto de la violencia machista en el ámbito de la pareja y laboral. Por ahora, personal directivo, de recursos humanos y trabajadoras de ocho empresas han participado en las sesiones, que se han dinamizado en línea, se han adaptado a las necesidades de las trabajadoras y empresas y han trabajado cuestiones como los tipos de violencia machista y sus consecuencias, desde una perspectiva interseccional y de la diversidad sexual y de género.

El mes de septiembre, la entidad prevé seguir dinamizando sesiones de sensibilización y llegar a una veintena de empresas. «Con esta acción, esperamos promover una mayor conciencia respecto a la violencia machista en el ámbito de la pareja y laboral, con el fin de diseñar nuevas estrategias y mecanismos de detección, prevención y actuación que consigan espacios libres de violencia machista», añade Diniz.

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