Itinerarios de atención
Abriendo puertas (Itinerario de apoyo a la inserción, soporte económico, pisos acogida, orientación ayudas, asesoramiento legal…)
Abriendo Puertas (Obrint Portes) es un programa de atención social y empoderamiento para mujeres en situación de pobreza emergente, que han perdido las redes de apoyo y, por tanto, viven en riesgo de exclusión. El empoderamiento -personal y económico- es el eje central del programa, con el objetivo principal de acompañar a las mujeres a obtener herramientas para vivir con la máxima autonomía y mejorar, así, su calidad de vida.
Con la financiación de: Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Catalunya y Ayuntamiento de Barcelona.
SADI Itinerarios de Acompañamiento a mujeres migradas (SADI, PRT, APROP, Letras por el mundo, Módulo C)
El programa busca que las mujeres identifiquen la mochila de aprendizajes con la que cuentan, pongan en valor este capital, conozcan la sociedad de acogida y el mercado de trabajo y, así, adquieran un mejor posicionamiento para acceder a ellos. El SADI ofrece soporte integral a las mujeres, desde atención social a asesoramiento jurídico.
Con la financiación de: Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalidad de Cataluña y Ayuntamiento de Barcelona.
MAIS (Medidas Activas de Inserción)
Programa dirigido a personas perceptoras de la renta garantizada de ciudadanía (RGC), con especial atención a las mujeres, aquéllas en situación de violencia machista y las que tengan responsabilidades familiares. El objetivo es diseñar con las personas participantes un plan individual de inserción que mejore su empleabilidad y lo acerque al mercado laboral. Dentro del MAIS, trabajan diferentes módulos temáticos (como contexto laboral, mercado de trabajo y empleos, canales y herramientas de búsqueda de empleo, formación en competencias transversales y formación en nuevas tecnologías), para proporcionar a la persona herramientas y estrategias. Asimismo, se potencian los itinerarios de prácticas en empresas y los procesos de búsqueda de empleo para que las personas puedan tener oportunidades reales de entrar en el mercado laboral.
Proyecto subvencionado por el Departamento de Empresa y Trabajo y objeto de cofinanciación por parte del Fondo Social Europeo. El FSE invierte en tu futuro.
Programa de apoyo a les mujeres en ámbitos rural y urbano (Dones RiU)
El Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano «Dones RiU» coordinado por Fundació SURT, con la colaboración de la Fundació Intermèdia, tiene por objetivo mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de las mujeres participantes, especialmente en dos nuevos sectores emergentes: las economías verde y digital. Las mujeres destinatarias del programa reciben un taller de alfabetización digital para mejorar el nivel de conocimiento digital. Además, cada usuaria realiza un itinerario de orientación laboral personalizado de inserción a escoger entre, un itinerario economía verde, en el que se trabaja las competencias por ocupaciones de economía verde del territorio, un itinerario digital, en el que se trabaja las competencias en empleos digitales o un itinerario general, en el que se trabaja las competencias transversales de diferentes ocupaciones en general. El programa contempla acciones de prospección laboral en empresas del territorio para favorecer el grado de inserción de las mujeres participantes.
Estas actuaciones están subvencionadas por el SOC y se financian con cargo a los fondos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia –Financiado por la Unión Europea- NextGenerationEU.
Next Diversidad y Empresa
La iniciativa busca incorporar o potenciar la perspectiva de la diversidad en la empresa y acompañar a colectivos en situación de vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad. Se impulsa gracias al esfuerzo colaborativo de organizaciones y empresariales y entidades sociales por avanzar de forma conjunta hacia un doble objetivo: Por un lado, sensibilizar a las pequeñas y medianas empresas del territorio hacia la diversidad en la empresa , mediante la elaboración y la implementación de Planes de Diversidad. Y, por otro, facilitar la inserción laboral y la formación de personas en situación de vulnerabilidad gracias a la creación y seguimiento de Itinerarios Individualizados de Orientación. Durante el desarrollo del proyecto, se prevén implementar 80 Planes de Diversidad y 80 Itinerarios Individualizados de Orientación. En Surt tenemos 4 puntos de actuación, dos en la sede de la C/ Guardia, uno en Montcada i Reixac y otro en Terrassa. Las personas participantes realizan sesiones de orientación individuales y sesiones grupales de entrenamiento de competencias transversales, así como conocimiento del mercado laboral y visitas a empresas.
Mujeres Digitales
El proyecto Dones Digitals quiere abrir caminos diversos y flexibles que ayuden a mujeres jóvenes a superar obstáculos ya luchar contra la brecha digital de género, en este caso, con una formación técnica en el ámbito del marketing digital. El empoderamiento es el eje transversal del programa, que ayuda a fundamentar y consolidar el proceso de cambio y mejora de la empleabilidad. Las actuaciones que se llevarán a cabo se dirigen a abrir diferentes caminos para la empleabilidad y la mejora profesional y personal: acciones de orientación, acciones de formación profesional y complementaria, acciones transversales de coaching personal y ocupacional y prácticas en empresa.
Puedes inscribirte en este correo electrónico: marta.galimany@surt.org
O llamando a Surt: 93 342 43 80
Proyecto cofinanciado por:
Mujeres con herramientas
El proyecto Dones amb eines quiere explorar y formar a mujeres en sectores u oficios tradicionalmente masculinizados. Cada participante realizará una de las formaciones técnicas con sesiones prácticas conjuntamente con un itinerario sociolaboral, para llegar a puestos de trabajo con condiciones de trabajo adecuadas. Las sesiones de empoderamiento y rotura de estereotipos de género en el trabajo serán transversales a lo largo de todo el itinerario, garantizando espacios de apoyo y trabajo mutuo entre las participantes. Algunas de las formaciones técnicas que se ofrecerán tienen que ver con la mecánica de ascensores, el sector tecnológico, la construcción o la logística, sectores en los que trabajan, por ahora, pocas mujeres, pero que demandan puestos de trabajo y ven la necesidad de feminizar a su plantilla.
Puedes inscribirte en este correo electrónico: jimena.colavitta@surt.org
O llamando a SALE: 93 342 43 80
DIMO
Dispositivo de Mejora de la empleabilidad (DIMO) es un programa de orientación e inserción laboral que facilita a mujeres (cis y trans), que han estado o están actualmente en contextos de prostitución, la posibilidad de desarrollar competencias profesionales y personales y, por tanto, mejorar su empleabilidad mediante un acompañamiento personalizado en el diseño de su proyecto vital y profesional, aportando estrategias de empoderamiento laboral orientadas a garantizar su derecho de acceso al mercado laboral, si así lo desean. El programa ofrece una atención integral, especializada y muy ajustada a la situación personal y profesional de cada mujer, lo que comporta el trabajo de múltiples dimensiones, buscando los recursos y servicios que permitan ampliar opciones para mejorar sus competencias personales y/o técnicas.
Proyecto cofinanciado por el Ayuntamiento de Barcelona.
Mujeres gitanas Itinerarios de Acompañamiento a mujeres gitanas (Itinerario Consorcio de la Mina)
ACOL Participamos en la convocatria de la línea ACOL en relación con las actuacions del Programa Trabajo y Formación.
Cofinanciado por:
