Empoderamiento: trayecto y meta de nuestra acción

Surt es una entidad de acción social que trabaja para hacer efectivos los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres y para erradicar las discriminaciones por razón de sexo y género, con la vista puesta en lograr una sociedad con equidad de género efectiva.

Desde los inicios, en 1993, somos una organización de mujeres comprometida con los valores de equidad de género, inclusión, solidaridad y transformación social, con una gestión transparente, profesional y socialmente eficiente.

Actuando desde el tejido diverso de los feminismos y en el marco de las empresas de economía social, Surt persigue ser un proyecto socialmente transformador.

Nuestro proyecto está comprometido con las mujeres en su esfuerzo para construir una sociedad con equidad de género, libre de violencias machistas, en la que todos los trabajos, remunerados y no remunerados, sean asumidos al margen de las identidades de género, y en la que el trabajo de sostenimiento de la vida (trabajo de cuidados) sea visible, revalorado y entendido como responsabilidad colectiva.

Surt ha sido reconocida con la Placa al Trabajo President Macià, por su trayectoria a favor de la igualdad de oportunidades en el mundo laboral, la conciliación y la corresponsabilidad de género en el trabajo doméstico y de cuidados.

También hemos recibido una mención honorífica de la Generalitat en el día de la Justicia en Catalunya (2016), por su tarea de defensa de los derechos de las mujeres y el compromiso con los valores de equidad, inclusión, solidaridad y transformación social.

Nuestro trabajo también ha sido reconocido por el Instituto de Derechos Humanos de Catalunya con el premio Solidaridad (2009) y la Fundació Josep Irla nos ha otorgado el memorial Lluís Companys en la modalidad colectiva (2017).

Trabajamos para el

empoderamiento

de las mujeres

Lo hacemos a través de promover el empoderamiento de las mujeres, su autonomía y su liderazgo, con una visión integral que tiene en cuenta las diversas dimensiones del empoderamiento.

Misión

Empoderamiento personal

Facilitar los procesos de toma de conciencia de las condiciones de subordinación y discriminación de género, para identificar sus intereses y transformar las relaciones y las estructuras que las perpetúan.

Generar espacios para fortalecer las capacidades de las mujeres como sujetos protagonistas y gestores de sus procesos vitales (agencia), a través de potenciar la autonomía, las capacidades y los liderazgos.

Empoderamiento económico

Trabajar por la autonomía económica, a través de mejorar el perfil profesional y abrir caminos de inserción en el mercado de trabajo, formal y/o protegido.

Desplegar apoyos para crear iniciativas de emprendimiento social o mercantil.

Impulsar propuestas de economía social, solidaria y de cuidado, incorporando una perspectiva feminista de la economía.

Empoderamiento sociopolítico

Generar pensamiento colectivo que nos facilite la comprensión y el conocimiento crítico del entorno sociopolítico en el que actuamos.

Generar propuestas políticas y de acción social para identificar las causas y las condiciones de discriminación y exclusión de género, a través d?afirmar los derechos, los intereses, los puntos de vista y las opiniones de las mujeres y otros grupos sociales que se encuentran en situaciones de discriminación.

Empoderamiento comunitario

Empoderar a las comunidades y a los territorios como estrategia para contribuir al ejercicio de una ciudadanía inclusiva y participativa, construida desde la equidad de género y en la que las personas sean las protagonistas de su propio desarrollo.

Promover el reconocimiento de la diversidad como el derecho de todas las personas a ser diferentes y, des de esta perspectiva, facilitar los procesos de acogida y convivencia intercultural.

Potenciar las redes de cooperación, colaboración y apoyo arraigadas a las comunidades.

Visión

Ser una organización comprometida con el esfuerzo de las mujeres para construir una sociedad con equidad de género, libre de violencias machistas, en la que los trabajos remunerados y no remunerados sean asumidos al margen de las identidades de género y en la que el sostenimiento de la vida (trabajo de cuidados) sea una responsabilidad colectiva, socialmente visible y revalorada.

Ser una entidad referente en la acción transformadora dirigida a erradicar las discriminaciones y las brechas económicas, políticas, sociales y culturales que condicionan la vida de las mujeres por el hecho de serlo.

Con la participación activa, cooperadora, solidaria y posicionamientos feministas, para incidir en los procesos de transformación políticos, sociales y culturales

Valores

Equidad de género

Valor de referencia, asentado en una concepción de la justicia de género como perspectiva democrática radical que, desde el reconocimiento de la existencia de situaciones de desigualdad generadas por la estructura social, nos trae a situar en el centro de nuestra acción el empoderamiento de las mujeres, su autonomía y su liderazgo.

Diversidad

Reconocimiento y valoración de las diversidades (de género, de origen, de orientación sexual, funcional, de creencias…) como un derecho de las personas a ser diferentes y un valor que enriquece la sociedad y, en consecuencia, un valor esencial en el si de la organización, que tiene que garantizar su existencia y vivencia sin discriminaciones ni prejuicios y construir espacios comunes de diálogo, reconocimiento e interdependencia que no impliquen la renuncia a ser quién somos y a los propios valores.

Solidaridad y transformación social

Voluntad de subvertir un sistema social levantado sobre fundamentos insostenibles de explotación y desigualdad, para transitar hacia una sociedad alternativa que, desde el reconocimiento del rol central que tienen que tener las necesidades humanas, los afectos y los cuidados en cualquier proyecto realmente transformador, garantice una vida digna, llena y feliz a todas las personas,y en la que prevalezca la justicia social, la solidaridad y la equidad de género.

Trabajo colaborativo

Compromiso de generar y compartir el conocimiento y mantener relaciones basadas en principios éticos de respeto y reconocimiento mutuo, orientadas a desarrollar el potencial de las personas y a fomentar comunidades colaborativas que aprenden de las experiencias compartidas, manteniendo una práctica de aprendizaje continuo, proactivo y flexible, para buscar soluciones innovadoras en los retos y necesidades sociales a los que queremos dar respuesta.

Gestión ética

Aplicación de una práctica coherente y rigurosa de los conocimientos y los recursos que asegure una actuación social ética y solidaria, que contribuya tanto a la mejora de las personas que configuran la entidad, como de las persones destinatarias de nuestros programas y actividades como al bien común de la sociedad.